أهدافنا الاستراتيجية

1. إيجاد قيمة مضافة لجميع المتعاملين مع الشركة

في بيئة لا تتسم بوجود أي مرونة – على المدى القصير – في زيادة إمدادات غاز التغذية من المصادر المحلية، علاوة على الغموض المستمر الذي يكتنف الأسواق العالمية، فإنه لا بد أن نستمر في إرضاء عملائنا بالاعتماد علينا في تصدير الغاز الطبيعي المسال ومشتقات الغاز الطبيعي المسال المكثفة لهم، ومن جانب آخر تعزيز القيمة طوال سلسلة الهايدروكربونيات برمتها. وسوف نحقق ذلك من خلال التقليل لأقصى الحدود من: استهلاك الطاقة، وفقدان الهايدرو كربونات، وتكاليف التشغيل والاستفادة القصوى من جميع ممتلكاتنا من خلال البحث عن الفرصة التجارية واللوجستية التقليدية وغير التقليدية وحسن استغلالها.

2. التواصل الفعال مع جميع المتعاملين مع الشركة

تعتمد سمعة الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال والمحافظة على رخصة عملنا اعتماداً محورياً على الحفاظ على ثقة العملاء والموردين والمتعاقدين، وعلى رغبتهم في الاستمرار بالتعامل معنا، وهذا لا يأتي بمحض الصدفة، بل يعتمد في نهاية المطاف على الاحتراف والإنصاف والنزاهة التي يجب أن يتحلى بها جميع موظفينا في تعاملهم مع أصحاب الشأن. وعلى نفس القدر من الأهمية يأتي دور العلاقات الفعالة في التواصل مع المجتمع المحلي والمجتمع العماني بأسره في الحفاظ على رخصة عملنا. ونحن إذ نواصل جهودنا في هذا المجال من برنامج للاستثمار الاجتماعي إلى "مؤسسة تنموية خيرية"؛ فإنه من المؤكد أن أنشطة الاستثمار الاجتماعي ستزداد فعالية، الأمر الذي من شأنه تعزيز سمعة الشركة ومكانتها في المجتمع.

3. إدارة أنشطتنا بسلامة وموثوقية وكفاءة

نمت سمعة صناعتنا ومصداقية الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال بكونها مورداً جديراً بالثقة؛ لتعتمد بقوة على التميز في السلامة المهنية وسلامة الموجودات، بالإضافة إلى الإدارة الفعالة لجميع أنشطة العمل داخل الشركة، وموثوقية المصنع ومدى الاعتماد على منتجاتنا. ولا ريب أن تحقيق أداء متميز في هذه المجالات يتطلب التميز في العمليات، والفعالية التنظيمية، والالتزام بأفضل الممارسات.

4. تطوير موظفينا وتنمية أنشطتنا

 بعد مرور 13 عاماً من العمليات الناجحة وتطوير كادر من الموظفين المحترفين، نركِّز على تحويل الشركة العمانية للغاز الطبيعي المسال إلى مؤسسة "ناضجة"، مع وضع الكفاءة والمهنية في صميم كل ما نقوم به مع فرص التوظيف التي تتضمنها خطة العمل 2013 - 2016 م. مع تزايد فرص العمل في السوق العماني الآخذ بالنمو، يجب علينا مواصلة العمل على استقطاب أفضل المواهب، وتقديم برامج تطويرية محفوفة بالتحديات لصقل مواهب موظفينا، مع نمو موازٍ في نتائج أنشطتنا في المجالات المهمة التي تشمل: تحقيق أفضل العائدات، والكفاءة في التكلفة، والعمليات المتينة التي تكسب ثقة عملائنا والمجتمع وأصحاب الشأن الآخرين. ويظل التغيير المستمر أمراً لا مناص منه.

Go Top